OFFRE D’EMPLOI-Montreuil- Chargé.e de mission « SEVE EMPLOI»

10 septembre 2019

OFFRE D’EMPLOI-Montreuil- Chargé.e de mission « SEVE EMPLOI»

OFFRE D’EMPLOI Fédération régionale des acteurs de la solidarité Ile-de-France

Chargé.e de mission « SEVE EMPLOI»

La Fédération des acteurs de la solidarité Ile-de-France (FAS IDF) est une association régionale qui rassemble et fédère plus de 150 associations et acteurs œuvrant pour l’inclusion sociale et la solidarité sur la région Ile-de-France.

La FAS IdF recrute un.e chargé.e de mission «Sève emploi » pour déployer en Ile-de-France le projet national « Sève Emploi » (SIAE ET ENTREPRISES VERS L’EMPLOI )- www.seve-emploi.com- , visant à accompagner et à développer les pratiques de « médiation active » au sein des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE).

· Missions du poste :

L’objectif principal du poste est de coordonner l’essaimage du projet « SEVE Emploi », en Ile-de-France, pour assurer des conditions favorables au déploiement de la médiation active au sein des SIAE franciliennes et en lien avec leurs partenaires.

Le/la chargé.e de mission est au croisement de l’ensemble des parties prenantes concourant à la lutte contre le chômage de longue durée (SIAE, entreprises et réseaux d’employeurs, Pôle emploi, partenariats institutionnels, organismes de formation, personnes en parcours…).

A ce titre il/elle déploie des actions favorables à la mise en œuvre de SEVE Emploi, sur un spectre large de thématiques (accompagnement aux changements et évolution des organisation internes des SIAE, mobilisation des entreprises et des autres partenaires, mise en réseau avec les autres dispositifs territoriaux de l’emploi, stratégie de coopération entre structures).

Profil recherché :

Issu(e) cursus en management de projet de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et/ou dans la coordination de dispositifs d’insertion dans l’emploi, ayant une bonne connaissance des dispositifs de l’emploi et des enjeux de l’intégration en entreprise

Bac + 4 minimum

Une(des) expérience(s) sur des projets de « gestion des ressources humaines » et/ou sur l’organisation d’actions de recrutement serait(ent) un plus

Qualités-Capacités :

ü Dynamisme et ténacité

ü Aisance relationnelle et commerciale

ü Autonomie et initiative

ü Capacité à travailler, en équipe, et avec des partenaires institutionnels

ü Animation de réseau, conduite de réunions

ü Organisation d’évènementiels

ü Gestion de projets

ü Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

ü Intérêt pour le secteur de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) et les actions de lutte contre le chômage de longue durée